Szkolenia zespołowość
Charakterystyka szkoleń
Monika Grochalska prowadzi dla nas między innymi szkolenia z zakresu uskuteczniania pracy zespołowej oraz kształtowania zgodnej – i funkcjonalnej zarazem – kultury organizacji. Zazwyczaj są to warsztaty i szkolenia zamknięte, z programem dookreślanym indywidualnie, w zależności o charakteru grupy docelowej, bądź wyznaczonego do osiągnięcia celu.
Program szkoleń
Wybrany zakres tematyczny poszczególnych modułów, dla projektów szkoleniowych, na których wykładowcą jest Monika Grochalska.
- środowisko pracy a różnice pokoleniowe pracowników
- wzajemne postrzeganie współpracowników a dysharmonia międzypokoleniowa w praktyce
- rzeczywiste konflikty wewnątrzzespołowe widziane z różnych perspektyw – psychologia różnic płciowych
- szacunek do indywidualności w kontekście polskich stereotypów
- tworzenie modeli kompetencji dla różnych wiekiem i doświadczeniem grup pracowników
- wykorzystanie potencjału czynnika ludzkiego dla przeprowadzenia efektywnych zmian w firmie
- koordynacja i różnicowanie procesu motywowania w kontekście oczekiwań pracownika
- lojalność pracowników – zależności
- selekcja pracowników oraz wsparcie młodych i ambitnych zespołów – zarządzanie talentami w firmie
- zasady tworzenia strategii motywowania podwładnych a spójność wartości
Cel szkoleń
Warsztaty i szkolenia prowadzone przez Monikę Grochalską to świetny sposób na wzbogacenie wiedzy z zakresu zarządzania różnorodnością zespołu, oraz maksymalnego wykorzystania potencjału poszczególnych jego członków.
Metodologia szkoleń
…szkolenia managerskie skupiające tematykę zarządzania przez cele – techniki, koncepcje, systemy, metodyka…
Sylwetka wykładowcy
Monika Grochalska – coach, pedagog, konsultantka biznesowa. Autorka wielu publikacji z pogranicza pedagogiki, socjologii oraz gender. Współzałożycielka i prezeska organizacji non-profit „Stowarzyszenie Kofe(m)ina” zajmującej się promowaniem różnorodności i wcielaniem w życie idei równości.
Proponowane tytuły szkoleń
